14 октября 2019 года студенческий актив Новороссийского колледжа строительства и экономики приняли участие в конференции с мэром города Гейнсвилл - городом побратимом г. Новороссийска. 
Побратимским отношениям американского и российского городов уже более 30 лет. История побратимства наполнена романтикой. В порт Новороссийска прибыло торговое судно из США, на котором матросом служил Стивен Калишман, житель Гейнсвилла. Здесь на берегу он познакомился с Натальей. Общались легко, девушка только что окончила факультет романо-германской филологии. Между молодыми людьми вспыхнуло чувство. Стивен вернулся на родину, но поддерживал связь с Натальей и однажды они… поженились.
Благодаря инициативе интернациональной семейной пары, поселившейся в Гейнсвилле, в мэрии 100-тысячного флоридского городка стали обсуждать возможность побратимства. В 1988 году все необходимые документы и соглашения были подписаны в Гейнсвилле и Новороссийске.
Сегодня семья Калишман и глава Гейнсвилла Лорен По после долгого перерыва вновь посетили Новороссийск.
На конференции молодежь обсуждала вопросы обучения и трудоустройства.

Почему вам стоит принять участие в проекте?

у вас будет огромный выбор интересных тем для курсовой или диплома
авторов лучших работ пригласят на практики и стажировки
вы встретите опытных наставников
во время стажировки вы сможете применить свои наработки на практике
вы сможете получить предложение о работе после стажировки

9 октября во всех субъектах Российской Федерации прошла образовательная акция «Всероссийский экономический диктант». Ее организатором выступает «Вольное экономическое общество России». Новороссийский колледж строительства и экономики также не остался в стороне к образовательной акции. Студенты,  школьники Новороссийска,  преподаватели школ и учреждений СПО с интересом отнеслись к мероприятию. 

Каждый участник акции получил возможность оценить и повысить уровень своих знаний в области экономики. Пожелаем всем удачи!

Вакцинация против гриппа

Грипп

Использовать маску правильно

Мы привились, а вы_#боюсьукола 

Первокурсники колледжа приняли участие в традиционном праздничном мероприятии и «Посвящение в студенты». Студенческий актив и творческие коллективы колледжа подготовили праздничное поздравление, первокурсники произнесли клятву. Позади 1 месяц учебы, впереди годы учебы в колледже.

9 октября 2019 года – дата проведения Общероссийской образовательной акции Всероссийский экономический диктант.

Тема диктанта: Сильная экономика — процветающая Россия!

Новороссийский колледж строительства и экономики будет рады видеть в числе участников акции всех желающих. Каждый участник акции получит возможность оценить и повысить уровень своих знаний в области экономики.

Ссылка на страницу сайта Всероссийского экономического диктанта: www.diktant.org

Адрес региональной площадки – г. Новороссийск, ул. Рубина, д.5

Время проведения – 9 октября 2019 года, 10.00

Ауд. 321 - учащиеся 9-11 классов общеобразовательных организаций и учащиеся организаций среднего профессионального образования,

Ауд. 322 - студенты образовательных организаций высшего образования, а также любые иные лица

Пропуск на территорию ГАПОУ КК «НКСЭ» осуществляется по предъявлению паспорта.

Дополнительную информацию можно получить по телефону:

Лиц с ограниченными возможностями здоровья, желающих принять участие в экономическом диктанте просим заблаговременно сообщить об этом по телефону (8617) 61-01-08 для организации сопровождения.

Федеральным законом от 03.10.2015 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» изменен возраст выхода на пенсию граждан РФ. Пенсионный возраст, установленный для мужчин, - 65 лет, для женщин - 60.                                  

Достижение работником пенсионного возраста подразумевает под собой окончание трудовой деятельности и выход на пенсию (увольнение). 

Под предпенсионным возрастом понимается возрастной период продолжительностью до пяти лет, предшествующий назначению лицу страховой пенсии по старости в соответствии с пенсионным законодательством РФ.

Правила приема на работу граждан предпенсионного и пенсионного возраста не отличаются от правил приема на работу других работников. Трудовым кодексом Российской Федерации установлен только возраст, с которого допускается заключение трудового договора. Предельный возраст для заключения трудового договора Трудовым кодексом РФ не установлен.

Достижение пенсионного возраста не может быть основанием отказа в принятии на работу.

Трудовое законодательство не содержит  также запрета на работу граждан предпенсионного и пенсионного возраста по совместительству.

Работники предпенсионного и пенсионного возраста, являющиеся совместителями, имеют те же гарантии и компенсации, что и обычные работники.

Установление трудовых отношений на определенный срок без учета характера работы и условий ее выполнения допускается только с теми работниками пенсионного и предпенсионного возраста, кто поступает на работу.  Закон не наделяет работодателя правом переоформить трудовой договор, заключённый с работником на неопределённый срок, на срочный трудовой договор  (равно как и расторгнуть его) в связи с достижением этим работником пенсионного возраста и назначением ему пенсии.

Трудовое законодательство также не содержит запрета для установления испытания при приеме граждан предпенсионного возраста на работу. Поэтому испытание работодателем устанавливается на общих основаниях в соответствии со ст. 70 Трудового кодекса РФ. Условие об испытании включается в текст трудового договора.

Не установлены и специальные требования к условиям труда и режиму работы работников пенсионного и предпенсионного возраста. 

За нарушение трудовых прав работников предпенсионного и пенсионного возраста предусмотрена административная ответственность по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ (принуждение к увольнению, нарушение порядка оформления трудового договора), по ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ (не проведение специальной оценки условий труда).

Кроме того,  Федеральным законом  от 03.10.2018 N 352-ФЗ "О внесении изменений в Уголовный кодекс Российской Федерации"  введено новое основание для привлечения работодателей к уголовной ответственности по ст. 144.1 УК РФ за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица по мотивам достижения им предпенсионного возраста. Предусмотренные ст. 144.1 УК РФ санкции - штраф в размере до 200 000 руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до 18 месяцев либо обязательные работы на срок до 360 часов.

При этом, как следует из постановления Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)" уголовная ответственность по ст.144.1 УК наступает только в случаях, когда работодатель руководствовался дискриминационным мотивом, связанным с достижением лицом предпенсионного возраста.